I nostri servizi: Ricerca & Selezione – Talent Attraction Strategy
Al termine di questo anno, che nessuno dimenticherà mai, è importante fare una riflessione sull’andamento dell’occupazione al fine di capire cosa attendersi dal futuro. I dati ISTAT ci indicano che sino ad ottobre sono stati persi 473.000 posti di lavoro e seppur si siano verificati degli andamenti positivi nei mesi estivi, da ottobre ad oggi continua a registrarsi un trend negativo. Tutti conosciamo cosa ha determinato questo trend e possiamo affermare che nel 2021 la situazione sarà completamente diversa ma è importante, qualora non sia stato fatto, munirsi di tutte le Risorse che consentiranno di cogliere la ripartenza. La ripresa, il rilancio o anche il consolidamento passano attraverso il riconoscimento della centralità delle Risorse Umane.
I dati del Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, del terzo trimestre 2020 evidenziano che:
– solo il 10% delle aziende ha programmato assunzioni.
Qual è l’identikit di queste aziende, che seppur in un clima di grande incertezza, prevede di fare assunzioni? E quali figure stanno ricercando?
La risposta potrebbe lasciar perplessi o increduli i lettori, ma ancora una volta il nostro sistema economico produttivo caratterizzato da micro, piccole e medie imprese registra il dato positivo, nello specifico sono le microimprese (da 1 a 9 dipendenti) le uniche a far registrare una crescita delle entrate rispetto allo scorso anno (+6,6%).
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Fonte: Sistema informativo Excelsior, Unioncamere-ANPAL, 2020
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TALENT ATTRACTION
Il tema della Talent Attraction è un tema a cui non può esimersi nessuna azienda, qualsiasi sia la sua dimensione.
Sono le Risorse Umane che innescano i processi di innovazione, i processi di miglioramento continuo e l’inversione di rotta rispetto a quanto vissuto nel 2020. Non tutte le Risorse Umane però, riescono a dare un tale contributo alle aziende, solo i Talenti riescono a farlo e di queste risorse occorre popolare le aziende. Il Talento vive la propria attività con passione, è curioso, cerca risposte e le trasforma in soluzioni, cerca la sfida, vede la crescita come la direzione da seguire e sa guidare gli altri nel cammino intrapreso; queste sono le Risorse di cui un’azienda ha bisogno, tanto più se parliamo di MPMI!
Noi di Partner abbiamo idee chiare e gli strumenti adatti per affiancare i nostri clienti nella ricerca della Risorsa giusta.
In questi mesi noi di Partner, in linea con i dati di Unioncamere, abbiamo portato avanti molti progetti di ricerca e selezione per l’inserimento di risorse specializzate in settori ad alta complessità tecnologica e nelle vendite, inserimenti che cambieranno gli assetti organizzativi, gli obiettivi a medio e lungo termine delle aziende destinatarie e le prospettive professionali delle risorse coinvolte.
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COME LAVORIAMO
In primo luogo, è importante conoscere la realtà aziendale, la cultura, l’organizzazione, i processi, le aspettative, i bisogni reali. Questa fase è molto delicata perché determina il successo dell’intero processo e permette la progettazione delle varie fasi:
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Le professionalità di cui il team Partner è composto, consentono di intervenire in maniera puntuale su ogni fase ed i software di cui ci avvaliamo ci consentono il giusto matching tra opportunità e risorsa.
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Se sei interessato al nostro servizio o vuoi avere maggiori informazioni, contattaci ai nostri riferimenti:
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