La formazione è conditio sine qua non per promuovere ed accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e di innovazione nella Pubblica Amministrazione
Ad una domanda tendenzialmente crescente di formazione nella P.A. non si accompagna sempre un'offerta formativa di alto profilo
Le piccole realtà amministrative per poter accedere a programmi ed a proposte formative rispondenti alle proprie esigenze debbono spesso sostenere costi proibitivi, anche in termini di tempo e di distanza per raggiungere la sede formativa.

Da queste constatazioni e dall'esperienza maturata in dieci anni di attività è nata l'idea di dar vita ad un centro di formazione che si rivolge a:

Pubblica amministrazione locale (Comuni singoli ed associati, Comunità Montane, Province)
Sanità locale
Altre Amministrazioni Pubbliche
Servizi pubblici locali

L'offerta formativa è strutturata in due grandi ambiti:

area "normativa": comprendente informazione, aggiornamento su dispositivi di legge, norme finanziarie.
area "manageriale", comprendente formazione a catalogo, assistenza e consulenza di direzione, progettazione per lo sviluppo delle organizzazioni e dei servizi, analisi e valutazione dei fabbisogni formativi, piani annuali e pluriennali di formazione.

Le attività formative

seminari: di norma di durata non superiore ad 1 giornata
corsi a catalogo: di norma di durata superiore ad 1 giornata, da tenersi presso sedi prescelte dalla Partner,
corsi "in house": di durata pari ad almeno 2 giornate, da tenersi presso sedi prescelte dalla Partner, ovvero presso la sede dell'Ente interessato

A chi si rivolgono le attività

Amministratori pubblici
Manager, dirigenti, funzioni apicali
Responsabili di servizi

Il Comitato tecnico-scientifico

Il Comitato Tecnico Scientifico ha il compito di valutare ed esprimere pareri sugli indirizzi per la programmazione annuale delle attività formative e sui risultati conseguiti.

Il comitato è composto da 6 membri di elevato profilo culturale, professionale:

SANTO FABIANO
Analista di organizzazione e dei sistemi di relazione. Dal 1984 al 2002 funzionario prima del Ministero della Pubblica Istruzione, poi di quello dell’Interno. Dal 2002 formatore e consulente sui temi della gestione delle risorse umane della valutazione e della revisione organizzativa, per conto di istituzioni pubbliche e private.
SERAFINA CAMASTRA
Docente Universitario ed impiegata nella Pubblica Amministrazione dal 1982, ha svolto le funzioni di segretario/direttore del Consorzio idrico del Vettore, Segretario Generale per i Comuni di Grottammare e San Benedetto e, dal 2005 al 2009, di Direttore generale per la Provincia di Ascoli Piceno.
FURIO CUGNIGNI
Da oltre 28 anni presta la propria attività nella Pubblica Amministrazione, ed attualmente ricopre l’incarico di Direttore Generale del Comune di Teramo. In passato ha ricoperto, presso il Comune e la Provincia di Teramo, l’incarico di: Pubblica Istruzione – Servizi Sociali – Affari generali ed istituzionali – Beni architettonici - Responsabile dell’Ufficio di Contabilità Generale - Responsabile dell’amministrazione della Politica per la Qualità. E’ Componente Esperto del Nucleo di Valutazione della Provincia di Teramo.
ANDREA ZIRUOLO
Professore associato c/o l’Università degli Studi “G. D’Annunzio” di Chieti-Pescara per la materia Finanza locale e d’azienda. Socio del network SVIMAP, componente del Consiglio Direttivo Nazionale e Presidente della sezione Abruzzo dell’Associazione Nazionale dei Certificatori e dei Revisori degli Enti Locali, componente del Comitato Tecnico della rivista “Azienditalia” edita da IPSOA. Dal 1995 docente dei maggiori istituti di formazione nazionali (CISEL, IPSOA, Centro studi Enti Locali, Galgano Consultino, Stoà, Profingest, L.U.I.S.S., L.I.U.C. Scuola di Pubblica Amministrazione Locale etc. ), ed in diversi Master. Autore di numerosi articoli e pubblicazioni.
RITA SIMEONI
Dal 1989 Funzionario del Comune di Portomaggiore (FE) – comunicatore pubblico ed esperta di diritto amministrativo, iscritta nell’elenco dei formatori del Formez, giornalista. Docente e consulente in materia di comunicazione istituzionale e pubblica, semplificazione del linguaggio, marketing del servizio, privacy, URP e Legge 150/2000.
RICCARDO LASCA
Nel 1996 è stato funzionario amministrativo presso l’Amministrazione Provinciale di Ancona e, dal 1997, ha svolto la stessa funzione presso il Comune di Ancona, ivi ricoprendo dal 2001 al 2008 anche l’incarico di Dirigente del Servizio Organizzazione e Personale. Dal 2002 collabora quale relatore con diverse società e/o soggetti pubblici operanti nel settore della formazione per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni del Comparto contrattuale Regioni – AA.LL., e dal 2009 espleta l’attività di relatore e consulenza giuridica in materia di personale del Pubblico Impiego.

AREA NORMATIVA

MET 1 - La redazione degli atti amministrativi

Destinatari: funzionari ed operatori della P.A.

Perché partecipare
Per redigere, alla luce della Legge n. 241/90 e dei più recenti e significativi orientamenti giurisprudenziali, provvedimenti e deliberazioni immuni da vizi.

MET 2 - Messi notificatori

Destinatari: messi notificatori, agenti P.M. notificatori, i soggetti indicati nel comma 159 della Legge finanziaria 2007

Perché partecipare Perché in base a quanto previsto dalla Legge finanziaria 2007, (L'art. 1, nei commi 158, 159 e 160) i potenziali affidatari della funzione devono aver partecipato ad apposito corso di formazione e qualificazione, ed aver superato un esame di idoneità.

MET 3 - La gara d'appalto di forniture e servizi nel codice dei contratti

Destinatari: responsabili di settore economato/acquisti, contratti e gare

Perché partecipare Per approfondire come il codice dei contratti abbia modificato la disciplina della gara d'appalto "classica" e per aggiornarsi sulle novità introdotte dalla Finanziaria 2007

MET 4 - L'affidamento di forniture e servizi sotto soglia nel nuovo codice dei contratti pubblici

Destinatari: responsabili di settore contratti e gare

Perché partecipare Per approfondire il quadro dei sistemi di acquisizione, tipologie contrattuali e procedure e per aggiornarsi sulle ultime novità normative.

MET 5 - Gare telematiche - aste elettroniche, sistemi dinamici d'acquisto e appalti elettronici

Destinatari: Responsabili e addetti Uffici Gare e Appalti, affari legali, contratti.

Perché partecipare Per focalizzare il quadro normativo di derivazione comunitaria e le novità più significative del Nuovo Codice sugli Appalti Pubblici, per comprendere ed approfondire le principali novità sulle Aste Elettroniche e i Sistemi Dinamici d'Acquisto.

MET 6 - Stranieri e servizi demografici: compiti e responsabilità degli uffici

Destinatari: responsabili ufficio servizi anagrafici

Perché partecipare Per avere un quadro completo del rapporto tra stranieri e servizi demografici, del quadro normativo di riferimento, delle innovazioni in atto anche in relazione alle esperienze nazionali più significative ed innovative.

MET 7 - Cittadinanza: acquisto, perdita, riconoscimento

(compiti e responsabilità degli uffici demografici con particolare riferimento ai figli di italiani all'estero)

Destinatari: Dirigenti e funzionari degli uffici di stato civile

Perché partecipare Per avere un quadro completo della normativa di riferimento, dei casi pratici e delle procedure che deve porre in essere l'Ufficiale di Stato Civile in materia di cittadinanza.

AREA MANAGERIALE

MET 8 - Amministrare un ente locale

Destinatari: giovani amministratori

Perché partecipare Per acquisire, attraverso un articolato percorso formativo, gli strumenti conoscitivi necessari ad una efficace ed efficiente amministrazione dell'Ente Locale.

MET 9 - Strumenti di finanza alternativa per l'ente locale

(SPONSORIZZAZIONI, FUND RAISING ETC..)

Destinatari: dirigenti e loro collaboratori

Perché partecipare Per conoscere come e quando attivare possibili fonti di finanziamento alternative a quelle ordinarie, in un contesto di difficoltà della finanza pubblica locale.

MET 10 - La gestione dei conflitti sul posto di lavoro

Destinatari: dirigenti e loro collaboratori

Perché partecipare Per conoscere, comprendere e gestire le complessità che spesso caratterizzano il clima relazionale degli ambienti di lavoro, al fine di migliorare il benessere delle persone e dell'organizzazione.

LE PROPOSTE FORMATIVE

Inoltre è possibile:
1) segnalare attività formative d'interesse non presenti in catalogo
2) richiedere la realizzazione di attività formative "in house", ovvero direttamente presso l'Ente

Segreteria organizzativa: Telefono 0736/892375 - Fax 0736/892375 formazione@partnerconsul.com