Vai alla Home Page

La formazione è conditio sine qua non per promuovere ed accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e di innovazione nella Pubblica Amministrazione
Ad una domanda tendenzialmente crescente di formazione nella P.A. non si accompagna sempre un'offerta formativa di alto profilo
Le piccole realtà amministrative per poter accedere a programmi ed a proposte formative rispondenti alle proprie esigenze debbono spesso sostenere costi proibitivi, anche in termini di tempo e di distanza per raggiungere la sede formativa.

Da queste constatazioni e dall'esperienza maturata in dieci anni di attività è nata l'idea di dar vita ad un centro di formazione che si rivolge a:

  • Pubblica amministrazione locale (Comuni singoli ed associati, Comunità Montane, Province)
  • Sanità locale
  • Altre Amministrazioni Pubbliche
  • Servizi pubblici locali

L'offerta formativa è strutturata in due grandi ambiti:
  • area "normativa": comprendente informazione, aggiornamento su dispositivi di legge, norme finanziarie.
  • area "manageriale", comprendente formazione a catalogo, assistenza e consulenza di direzione, progettazione per lo sviluppo delle organizzazioni e dei servizi, analisi e valutazione dei fabbisogni formativi, piani annuali e pluriennali di formazione.

Le attività formative

  • seminari: di norma di durata non superiore ad 1 giornata
  • corsi a catalogo: di norma di durata superiore ad 1 giornata, da tenersi presso sedi prescelte dalla Partner,
  • corsi "in house": di durata pari ad almeno 2 giornate, da tenersi presso sedi prescelte dalla Partner, ovvero presso la sede dell'Ente interessato

A chi si rivolgono le attività

  • Amministratori pubblici
  • Manager, dirigenti, funzioni apicali
  • Responsabili di servizi

Il Comitato tecnico-scientifico

  • Ha il compito di valutare ed esprimere pareri sugli indirizzi per la programmazione annuale delle attività formative e sui risultati conseguiti.

    Il comitato è composto da 5 membri di elevato profilo culturale, professionale:
    • ROBERTO ANGOTTI
      Ricercatore dal 1995 presso l'ISFOL - Area di ricerca "Politiche e offerte per la Formazione Continua". Docente in corsi di formazione e seminari di aggiornamento rivolti a funzionari e dirigenti della Pubblica Amministrazione centrale e degli Enti Locali, oltre che a formatori, orientatori ed esperti delle Agenzie per l'Impiego e del lavoro e dei Centri per l'Impiego sui temi del monitoraggio dei fondi strutturali e della valutazione, la formazione continua, lo sviluppo delle risorse umane, la progettazione e la qualità della formazione.
    • SANTO FABIANO
      Analista di organizzazione e dei sistemi di relazione, Direttore generale del Comune di Ladispoli (RM), Presidente del Nucleo di valutazione delle prestazioni dirigenziali della Regione Lombardia e componente di altri nuclei di valutazione. Dal 1984 al 2002 funzionario prima del Ministero della Pubblica Istruzione, poi di quello dell'Interno. Dal 2002 formatore e consulente sui temi della gestione delle risorse umane della valutazione e della revisione organizzativa, per conto di istituzioni pubbliche e private.
    • LIDIO MARESCA
      Impiegato nella Pubblica amministrazione dal 1987. Funzionario presso il Ministero dello Sviluppo Economico - Ufficio Sistema informativo. Esperto di progettazione web istituzionale, docente in materia di comunicazione su internet, accessibilità ed usabilità nei siti istituzionali, comunicazione integrata e new media. fondatore del sito www.legge150.it, docente ed esperto in materia di ITC,usabilità ed accessibilità dei siti istituzionali.
    • RITA SIMEONI
      Dal 1989 Funzionario del Comune di Portomaggiore (FE) - comunicatore pubblico ed esperta di diritto amministrativo, iscritta nell'elenco dei formatori del Formez, socia dell'Associazione Italiana della comunicazione pubblica ed istituzionale, giornalista, componente dell'esecutivo nazionale della DeA demografici associati. Docente e consulente in materia di comunicazione istituzionale e pubblica, semplificazione del linguaggio, marketing del servizio, privacy, URP e Legge 150/2000.
    • ANDREA ZIRUOLO
      Professore associato c/o l'Università degli Studi "G. D'Annunzio" di Chieti-Pescara per la materia Finanza locale e d'azienda. Socio del network SVIMAP, componente del Consiglio Direttivo Nazionale e Presidente della sezione Abruzzo dell'Associazione Nazionale dei Certificatori e dei Revisori degli Enti Locali, componente del Comitato Tecnico della rivista "Azienditalia" edita da IPSOA. Dal 1995 docente dei maggiori istituti di formazione nazionali (CISEL, IPSOA, Centro studi Enti Locali, Galgano Consultino, Stoà, Profingest, L.U.I.S.S., L.I.U.C. Scuola di Pubblica Amministrazione Locale etc...), ed in diversi Master. Autore di numerosi articoli e pubblicazioni monografiche.

    AREA NORMATIVA

    MET 1 - La redazione degli atti amministrativi

    Destinatari: funzionari ed operatori della P.A.

    Perché partecipare
    Per redigere, alla luce della Legge n. 241/90 e dei più recenti e significativi orientamenti giurisprudenziali, provvedimenti e deliberazioni immuni da vizi.


    MET 2 - Messi notificatori

    Destinatari: messi notificatori, agenti P.M. notificatori, i soggetti indicati nel comma 159 della Legge finanziaria 2007

    Perché partecipare Perché in base a quanto previsto dalla Legge finanziaria 2007, (L'art. 1, nei commi 158, 159 e 160) i potenziali affidatari della funzione devono aver partecipato ad apposito corso di formazione e qualificazione, ed aver superato un esame di idoneità.


    MET 3 - La gara d'appalto di forniture e servizi nel codice dei contratti

    Destinatari: responsabili di settore economato/acquisti, contratti e gare

    Perché partecipare Per approfondire come il codice dei contratti abbia modificato la disciplina della gara d'appalto "classica" e per aggiornarsi sulle novità introdotte dalla Finanziaria 2007


    MET 4 - L'affidamento di forniture e servizi sotto soglia nel nuovo codice dei contratti pubblici

    Destinatari: responsabili di settore contratti e gare

    Perché partecipare Per approfondire il quadro dei sistemi di acquisizione, tipologie contrattuali e procedure e per aggiornarsi sulle ultime novità normative.


    MET 5 - Gare telematiche - aste elettroniche, sistemi dinamici d'acquisto e appalti elettronici

    Destinatari: Responsabili e addetti Uffici Gare e Appalti, affari legali, contratti.

    Perché partecipare Per focalizzare il quadro normativo di derivazione comunitaria e le novità più significative del Nuovo Codice sugli Appalti Pubblici, per comprendere ed approfondire le principali novità sulle Aste Elettroniche e i Sistemi Dinamici d'Acquisto.


    MET 6 - Stranieri e servizi demografici: compiti e responsabilità degli uffici

    Destinatari: responsabili ufficio servizi anagrafici

    Perché partecipare Per avere un quadro completo del rapporto tra stranieri e servizi demografici, del quadro normativo di riferimento, delle innovazioni in atto anche in relazione alle esperienze nazionali più significative ed innovative.


    MET 7 - Cittadinanza: acquisto, perdita, riconoscimento

    (compiti e responsabilità degli uffici demografici con particolare riferimento ai figli di italiani all'estero)

    Destinatari: Dirigenti e funzionari degli uffici di stato civile

    Perché partecipare Per avere un quadro completo della normativa di riferimento, dei casi pratici e delle procedure che deve porre in essere l'Ufficiale di Stato Civile in materia di cittadinanza.


    AREA MANAGERIALE

    MET 8 - Amministrare un ente locale

    Destinatari: giovani amministratori

    Perché partecipare Per acquisire, attraverso un articolato percorso formativo, gli strumenti conoscitivi necessari ad una efficace ed efficiente amministrazione dell'Ente Locale.


    MET 9 - Strumenti di finanza alternativa per l'ente locale

    (SPONSORIZZAZIONI, FUND RAISING ETC..)

    Destinatari: dirigenti e loro collaboratori

    Perché partecipare Per conoscere come e quando attivare possibili fonti di finanziamento alternative a quelle ordinarie, in un contesto di difficoltà della finanza pubblica locale.


    MET 10 - La gestione dei conflitti sul posto di lavoro

    Destinatari: dirigenti e loro collaboratori

    Perché partecipare Per conoscere, comprendere e gestire le complessità che spesso caratterizzano il clima relazionale degli ambienti di lavoro, al fine di migliorare il benessere delle persone e dell'organizzazione.


    LE PROPOSTE FORMATIVE

    Inoltre è possibile:
    1) segnalare attività formative d'interesse non presenti in catalogo
    2) richiedere la realizzazione di attività formative "in house", ovvero direttamente presso l'Ente



    Segreteria organizzativa: Telefono 0736/892375 - Fax 0736/892375 formazione@partnerconsul.com